Alianza entre ITLA y ZFLA busca potenciar la formación técnica y la inserción laboral en República Dominicana

 El Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA) y el Parque Zona Franca Las Américas (ZFLA) llevaron a cabo un encuentro estratégico con la finalidad de estrechar la relación entre el ámbito académico y el sector productivo, poniendo especial énfasis en la formación de talento técnico altamente cualificado y su incorporación al mercado laboral en áreas tecnológicas con alta demanda.

La reunión estuvo liderada por el rector del ITLA, Jimmy Rosario Bernard, junto a miembros de su equipo académico, mientras que por parte de ZFLA participó su presidente ejecutivo, Bela G. Szabó, acompañado de directivos del complejo industrial. Durante el intercambio, ambas partes coincidieron en que uno de los principales retos del sector de zonas francas en el país es la escasez de personal técnico capacitado, un elemento determinante para atraer inversiones y garantizar su permanencia.

Desde el ITLA se destacó que la inserción laboral de sus egresados es un pilar fundamental de su misión, ya que impacta directamente en la mejora de las condiciones de vida y en el fortalecimiento del aparato productivo nacional. En esa línea, su rector reiteró el compromiso de la institución con la formación de profesionales alineados con las necesidades reales del mercado.

Por su parte, el presidente de ZFLA enfatizó la relevancia de mantener una colaboración estrecha con las instituciones educativas, señalando que la disponibilidad de talento calificado es clave para la competitividad del sector y para atraer nuevas inversiones que impulsen su crecimiento.

Zona Franca Las Américas, que alberga a más de 40 empresas y genera más de 23,000 empleos directos, reconoce que, pese a las condiciones económicas favorables del país, la falta de capital humano especializado sigue siendo un desafío importante, especialmente para compañías interesadas en establecer operaciones en territorio dominicano.

En este sentido, ambas entidades acordaron reactivar su convenio de cooperación, definiendo acciones concretas para reducir la brecha de talento. Entre ellas destacan la actualización de la oferta académica del ITLA conforme a las demandas del sector, el impulso de programas de pasantías y la creación de una agenda conjunta con mecanismos de seguimiento.

Durante la jornada también se identificaron áreas clave para el desarrollo formativo, como la industria de semiconductores, la manufactura electrónica y la medicina robótica, así como otras disciplinas emergentes. Además, se detectaron carencias en habilidades transversales como la comunicación escrita, logística, gestión de recursos humanos y finanzas, lo que llevará a introducir mejoras en los planes de estudio.

Como próximos pasos, se planteó trabajar en estrategias para aumentar la matrícula en carreras prioritarias, analizar la situación de los egresados en comunidades cercanas al parque industrial y aprovechar estudios existentes para optimizar la planificación académica.

Con esta iniciativa, el ITLA y Zona Franca Las Américas consolidan su compromiso con una educación técnica adaptada a las exigencias actuales y orientada al desarrollo sostenible del país.